為積極引導新錄用司法干警更好地適應新的工作崗位環境，在司法行政工作上開好頭、起好步，系好人生的“第一粒扣子”，7月31日，縣司法局專題召開新進干警輪崗學習匯報會，對今年新招錄的三名新進干警開展年輕干部培養“四堂課”。

思想政治促踐行，上好“崗前第一課”

新進公務員報到當天，由該局負責人開展談心談話，首先對新進干警為司法行政系統注入了新鮮血液表示熱烈歡迎，同時了解新進干警基本情況，進行清廉警示教育，耐心傳授工作經驗，強調政治意識、法治意識和責任意識，勉勵他們要在工作中不斷加強學習，在學習中不斷自我提升。

導師培養促成長，上好“傳、幫、帶課”

對新進干警在實習期間實行導師護航制度，通過選配專業扎實、作風過硬、實績突出的領導班子成員，依據分管領域、專長特長分別擔任新進干警“一對一”導師，對新進公務員進行思想政治、業務指導上的答疑解惑，既充分發揚傳信念、幫能力、帶作風的優良傳統，又以手把手、傳經驗、交任務的方法使新進干警健康快速成長，當好新進干警在工作學習上言傳身教的“引路人”。

輪崗跟班促學習，上好“全面發展課”

針對新進干警在信念和工作方法方面的短板，該局黨政會議專題研究部署，因人而異、量身打造制定輪崗跟班學習培養計劃，即在局機關各股室和基層司法所每半個月輪崗學習一次，通過由股室、所責任人示范講解、培訓研討，參與股室、所任務落實、工作實踐等方式，使新進干警認識自身不足進而增強學習意識，不斷實踐進而補齊短板，充分了解司法行政具體業務和職能，掌握基本的政策理論、文字寫作、統籌協調能力，為下一步投身司法行政事業打下堅實基礎。

總結經驗促提升，上好“點評自評課”

每半個月輪崗學習結束前，召開新進干警的學習匯報會，該局負責人及所在輪崗學習股室、所負責人對新進干警在輪崗學習期間進行點評，由新進干警對輪崗學習期間思想及工作進行匯報，自評自身不足、學習收獲、下一步努力方向，導師及所在輪崗學習股室、所負責人對新進干警在輪崗學習期間的政治表現、學習成效、廉潔自律、道德修養等綜合表現作點評，對不足之處指出并提出建議，確保新進干警在輪崗學習期間學有所得、學有成效。

下一步，縣司法局將進一步強化對年輕干警的思想政治淬煉、業務素養錘煉、基層工作能力鍛煉，堅持從優待警、從嚴治警，持續打造一支政治過硬、作風過硬、能力過硬的司法行政隊伍。